海纳为新华制药“精鹰领航”人才培养项目赋能
3月22日，山东新华制药股份有限公司“四鹰”人才培养计划之“精鹰领航”培养项目启动，50名公司近年内新提任的中层干部参加。新华制药党委委员、副总经理魏长生主持启动仪式，党委书记、董事长贺同庆出席并发表讲话。
▲党委书记、董事长 贺同庆
▲公司党委委员、副总经理 魏长生
贺同庆董事长指出，公司启动“精鹰领航”人才培养项目，对近年来新提任的年轻干部强化锻炼培养，非常有意义。新华是一个具有81年历史的企业，一代代传承下来，接力棒交到我们手上，是一份沉甸甸的责任，如何让新华薪火相传，基业长青，作为年轻干部，责任重大，并对年轻干部提出5点要求：一是要大局观；二是要有“亮剑”精神，敢打必胜；三是要有成绩、有业绩；四是要做实干家；五是要有底线、守规矩。
海纳学院王老师带来开班第一课《新晋干部六力建设与训练》。王老师结合新华制药的战略、目标及团队，从角色力、目标力、领导力、内驱力、沟通力、教导力，全面提升新华制药干部的攻坚能力。 培训采用专题讲授、互动演练、团队PK等形式进行，学员结合实际工作场景，进行深度思考和刻意练习。
培训统一了干部打胜仗的信仰，力出一孔凝聚了干部力量，提升了干部打胜仗的本领。
未来已来。 好好学习，开局即胜局。
海纳将持续精进，赋能百万学员成就万千企业，实干兴邦。
